2026년 역대 최대 규모 정부 예산안(약 728조원)이 확정되면서 청년들을 위한 정책들 역시 대폭 강화되고, 새로운 제도들도 많이 신설되었습니다. 이번 포스트에서는 자산 형성, 취업, 주거, 생활 지원 등 청년들의 삶과 직결된 주요 정책들이 어떻게 달라졌는지 알아보도록 하겠습니다.
자산 형성
1) 청년미래적금
청년들의 자산 형성을 적극적으로 돕기 위해 기존의 ‘청년도약계좌’가 종료되고, ‘청년미래적금’이 새롭게 출시됩니다. 만기 5년이던 청년도약계좌보다 만기가 3년으로 짧아져 청년들의 부담을 덜고, 목돈 마련에 속도를 낼 수 있게 되었어요.
- 대상: 만 19~34세 청년 중 소득 기준(연 6,000만 원 이하 + 기준 중위소득 200% 이하) 충족
- 월 최대 50만원 납입 시 정부가 6%~12% 지원해 줍니다 특히 중소기업 취업 후 6개월 이내 가입하면 우대형(12%) 혜택을 받을 수 있습니다. 3년 만기 시 최대 2,200만원 수령 가능합니다. (정부 지금, 은행 우대금리, 비과세 혜택 포함)
2. 내일준비적금
병역의무 이행기간 중 급여를 적립함으로서 합리적인 저축습관 형성을 돕고, 전역 후 목돈마련을 지원하여 사회로 진출하는 첫 발걸음을 성공적으로 내디딜 수 있는 자산형성을 지원하는 적금제도입니다.
- 대상: 국방부(현역, 상근예비역), 법무부(대체복무요원), 병무청(사회복무요원)
- 1인 2계좌(동일은행 불가), 각 계좌별 최대 월 30만원, 개인별 최대 월 55만원 납입 가능합니다.
일자리 및 구직 활동
1) 구직활동지원금(구직촉진수당)
2026년에는 청년 구직자를 위한 지원금과 대상자가 확대될 예정입니다. 단순히 구직 기간만 지원하는 게 아니라 ‘구직 → 역량 강화 → 취업’까지 연결되는 지원으로 진화하고 있습니다.
- 기존 월 50만 원에서 2026년에는 월 60만 원으로 구직활동지원금 인상됩니다.
- 이번 예산 확대를 통해 지원 대상도 넓어지고, 직업훈련·교육·경험 프로그램의 질도 높여 청년들이 취업 시장에 더 잘 적응할 수 있도록 전반적인 지원 체계를 강화합니다.
2. 청년 일자리 도약 장려금 (근속 인센티브 신설)
기업이 청년을 정규직으로 채용하면 인건비를 지원하는 제도에 더해, 비수도권 중소기업에 취업한 청년을 대상으로 근속 인센티브가 신설됩니다.
- 비수도권 중소기업 청년 5만 명 대상, 2년간 480만 원 ~ 720만 원의 근속 인센티브 지급.
주거 안정
1) 청년월세지원사업 (상시화 및 확대)
저소득 청년들의 주거비 부담을 덜어주기 위한 월세 지원 정책이 더욱 안정적으로 제공됩니다. 정부는 임시 사업이었던 청년 월세 지원을 2026년부터는 영구 사업으로 전환합니다.
- 신청 대상 : 만 19~34세, 기준 중위소득 60% 이하, 부모와 따로 거주하는 청년
- 저소득 청년에게 월 최대 20만 원까지 지원 가능성이 있습니다.
지금까지 2026년 청년 정책에 대해 알아보았습니다. 위에서 언급한 정책 이외에도 인구 감소 지역 중소기업 근로자를 대상으로 점심시간 외식 금액의 20%를 월 4만 원 한도로 지원하는 직장인 든든한 한끼 시범사업도 추진됩니다. 2026년 청년 정책은 취업부터 자산 형성, 주거 안정까지 전반적인 삶을 지원하는 정책들이 더욱 촘촘해질 전망입니다. 본인에게 맞는 정책이 무엇인지 꼼꼼히 확인하고, 혜택을 놓치지 않도록 미리미리 준비하시길 바랍니다.